Metodología propia registrada en Propiedad Intelectual, que tiene como propósito realizar una intervención global sobre la empresa con el objetivo de desarrollar las habilidades y competencias de los empleados.
Nuestra metodología asienta sus bases en diferentes disciplinas: Filosofía, Psicología, Neurociencia, Coaching Ontológico, PNL, Estrategias de Management y Mediación. Integra herramientas claves de cada una de ellas para conseguir el objetivo de acompañar a las empresas, organismos e instituciones. El objetivo, ir hacia un aprendizaje integral.
El coaching es la herramienta fundamental en la que se basa nuestra Metodología. A través de ella, conseguimos resultados y cambios generativos profundos en las personas. Esto ayuda a alcanzar su bienestar.
El uso de diferentes modelos, y la unión de los mismos con un objetivo común, permite llegar a una optimización de los resultados.
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Análisis interno de la situación inicial de la empresa a través de un proceso de escucha activa. Con preguntas estructuradas y cuestionarios estandarizados
Valoración consensuada. Contraste de la autopercepción de la empresa con la del equipo de expertos On focus.
Propuesta integral de acciones diseñadas a medida con feedback continuo de la empresa.
Valoración continua del resultado de las acciones implementadas a través de cuestionarios personalizados. Verificación de los efectos sobre el diagnóstico inicial.
Devolución de los resultados de la evaluación y propuesta de medidas de seguimiento a corto, medio y largo plazo.
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